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“老公，早上我刷到新闻，很多抖音主播在喷国内各个大厂裁员的时候总是裁35岁以上的，说大厂们没有良心。你怎么看哈？”
问话的是苏茜茜。
哈，这是好现象，女人们开始习惯分析新闻事件了。理性理智习惯思考的女人，才是好女人。
听到苏茜茜的问题，我笑了笑，随后说道：
“茜茜啊，抖音上那些喷大厂的自媒体，看问题只看到了表面。裁员优先裁35岁以上的，可不仅仅只是为了降低成本。”
“更重要的是要维持社会的稳定发展。”
“维持社会稳定发展？”
苏茜茜惊讶的问道。
“老公，这些35岁的人裁员后，找工作都难了。你为何还说竟然是为了维护社会稳定发展？”
女人们都用一脸疑惑的表情看着我。
“哈哈”
我乐了。
“你们啊，总是站在社会最底层的角度来看这类社会现象。这样可不行啊”
“你们要站在食肉者或者说国家高度来思考问题。”
“老公，那你说说为何裁员裁35岁以上的人，竟然还是为了维护社会稳定？”
苏茜茜一脸不服的说道。
“很简单啊。首先我们每年都有校招，不管是大厂还是国企，大学毕业季，校招对毕业生来说非常非常重要。”
“而大厂呢，有个特征，那就是进入大厂后收入相对较高，在一个大厂工作到35岁的时候，只要自己没有胡乱消费，那么35岁被裁员之后，至少能存下200万以上的净资产。”
“从政府管理角度看。这类人失业后，属于有产阶级。他们的资产足够让他们舒适的生活很长时间。也就是说哪怕他们被裁员了，这些人也不会成为导致社会动乱的因素。”
“这是一方面”
“而如果他们一直在大厂里，还容易形成食利阶层，因为他们的收入足够的高！且因为占据了相应的岗位，使得年轻人没有办法进入大厂。这样会让企业逐步的固化退化”
“为何我们要校招？目的是为了让大量刚毕业的，无产的年轻人有工作，这些无产阶层的年轻人，有了工作后，就不会影响社会稳定。”
“而如果这些大学毕业的人，毕业后就失业了。反正他们一无所有，这时候，他们就会成为导致社会不稳定的重要因素。”
“如果
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